Área de empleo y formación

Proyectos

Inserción sociolaboral de mujeres

En este programa pretendemos formar a mujeres que hagan prácticas empresariales en empresas con las que vayamos generando alianzas y que tengan un acuerdo con nuestra entidad: Empresas por la inclusión, para mejorar la capacidad de inserción profesional y promover la integración laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social y laboral a través de la formación demandada por el mercado de trabajo. Se facilitará la inserción laboral a través de la intermediación de trabajadoras, facilitando experiencia laboral a través de prácticas empresariales y apoyando iniciativas de empleo para colectivos de mujeres vulnerables, apoyada por una formación previa

Destinatarias: Mujeres en riesgo de exclusión social.

Andalucía Orienta

El programa Andalucía Orienta, regulado en la Orden de 26 de septiembre de 2014, por la que se desarrollan los programas de orientación profesional, itinerarios de inserción y acompañamiento a la inserción regulados por el Decreto 85/2003, de 1 de abril y a las sucesivas órdenes en las que se regulan las bases por las que se conceden dichas subvenciones, define la unidad de orientación como: “El conjunto de recursos humanos, materiales y metodológicos a través del que se realizan y gestionan las acciones de los programas de Itinerarios de Inserción, Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción”.
Nuestra unidad de orientación desarrolla las siguientes acciones:
· Gestión de Itinerarios Personalizados de Inserción, a través del asesoramiento a las personas usuarias, ya sea de carácter individual o grupal.
· Colaboración en las tareas relacionadas con la gestión de la demanda de empleo cuando así sea determinado por el Servicio Andaluz de Empleo.
· Asesoramiento dirigido a personas pertenecientes a colectivos específicos inmersas en procesos educativos, de formación y/o empleo. Estas
acciones se determinarán desde el Servicio Andaluz de Empleo en base a las necesidades de intervención detectadas.

Empresas por la inclusión

El objetivo de este proyecto es el aumentar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social mediante la orientación, la adquisición de hábitos laborales, el acompañamiento y la mediación entre estas y las empresas.
 
Se realizan actividades de formación y capacitación laboral con una duración de tres meses, en las que participaran en una formación básica general y una específica de la empresa en la que realizarán las prácticas laborales.
También se realizan actividades de prácticas empresariales durante otro tres meses en empresas colaboradoras en las que los candidatos/as podrán mejorar su capacidad de inserción profesional.

Equipo

Inmaculada Carral. Coordinadora del área de empleo
Lorena Gayubo: Técnica de Orientación
Soraya Gonzalez. Técnica de orientación
Ana Belén Bermejo. Técnica en orientación
Rocío Ragel. Técnica de orientación
Patricia Sánchez. Técnica de orientación
Irene Hidalgo. Técnica de orientación
Montserrat Álvarez. Técnica de orientación
Pablo García. Técnico de orientación
Lucía Esteban. Técnica en orientación
Ana Lara. Orientadora laboral
Esther Mojarro. Orientadora laboral
Mª del Mar Infante. Orientadora Laboral

Contacto

orientabetania@hogarbetania.es

andaluciaorienta@hogarbetania.es  

627 836 925 / 637 077 041 / 637 076 433