En nuestra entidad, entendemos que la educación y la capacitación profesional no son meramente instrumentos de desarrollo personal, sino también poderosas herramientas de transformación social. Por esta razón, nos comprometemos con un enfoque integral en la formación y capacitación, con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de cada individuo que acude a nosotros.
 
Nuestros programas están diseñados para adaptarse a diversas situaciones personales, reconociendo que cada persona posee un conjunto único de habilidades y circunstancias.
 
En nuestra entidad, entendemos que la educación y la capacitación profesional no son meramente instrumentos de desarrollo personal, sino también poderosas herramientas de transformación social. Por esta razón, nos comprometemos con un enfoque integral en la formación y capacitación, con el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de cada individuo que acude a nosotros.
 
Además, nuestro enfoque incluye un fuerte componente de apoyo y orientación personalizada. Contamos con un equipo de profesionales dedicados que guían a los participantes a través de su trayectoria de aprendizaje y desarrollo personal.

DATOS ACTUALIZADOS 2023

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PERSONAS HAN SIDO ACOMPAÑADAS EN SU ITINERARIO PERSONALIZADO DE INSERCIÓN LABORAL

Programa «Inserción sociolaboral de mujeres»

Nuestro programa se enfoca en formar a mujeres en riesgo de exclusión social y laboral, ofreciéndoles capacitación en habilidades demandadas por el mercado laboral. Hemos formado alianzas con empresas comprometidas con la inclusión para proporcionar prácticas empresariales que brinden experiencia práctica.

Además, actuamos como intermediarios para facilitar la inserción laboral y apoyar iniciativas de empleo duradero para estas mujeres, contribuyendo así a su integración efectiva en el ámbito laboral y promoviendo la igualdad de género.

Programa «Andalucía orienta»

El programa «Andalucía Orienta» se establece bajo la Orden de 26 de septiembre de 2014, que desarrolla los programas de orientación profesional, itinerarios de inserción y acompañamiento a la inserción, a partir del Decreto 85/2003, de 1 de abril, y órdenes subsiguientes que regulan las bases para la concesión de subvenciones asociadas. Según se define en esta normativa, una unidad de orientación es un conjunto integrado por recursos humanos, materiales y metodológicos, dedicado a la realización y gestión de actividades en los programas de itinerarios de inserción, Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción.

En nuestra unidad de orientación se llevan a cabo diversas acciones esenciales:

  • Gestión de itinerarios personalizados de inserción: Proporcionamos asesoramiento personalizado, ya sea individual o grupal, para guiar a los usuarios en su proceso de inserción laboral. Este servicio es fundamental para adaptar los itinerarios a las necesidades específicas de cada individuo, facilitando así su acceso al mercado laboral.
  • Colaboración en la gestión de la demanda de empleo: Trabajamos en estrecha colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo para gestionar y responder a la demanda de empleo, adaptando nuestras estrategias y recursos conforme a los requerimientos del servicio.
  • Asesoramiento a Colectivos Específicos: Ofrecemos orientación dirigida a personas pertenecientes a colectivos específicos que están inmersos en procesos educativos, de formación y/o empleo. Las actividades de este asesoramiento son establecidas por el Servicio Andaluz de Empleo según las necesidades de intervención detectadas, asegurando una atención adecuada y efectiva.

Estas acciones son diseñadas para maximizar la eficacia de la inserción laboral de nuestros usuarios y para apoyar su desarrollo profesional continuo.

Programa «EPES: Experiencias profesionales para el empleo»

Este programas está destinado a la realización de prácticas para personas desempleadas en empresas y está becado con 480€ al mes.
 
Betania está ejecutando el Programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), que se enmarca dentro de la Red Andalucía Orienta (Servicio Andaluz de Empleo, Junta de Andalucía) y se desarrolla dentro de un Itinerario personalizado de inserción. Tiene prevista una duración de dos años: 2024-2025.
 
El objetivo del programa es fomentar la inserción laboral de las personas desempleadas, ofreciéndoles experiencias profesionales con tutorías que las acerquen al mundo laboral, proporcionándoles conocimientos sobre los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que aspiran.
 
Durante la ejecución del proyecto (hasta diciembre de 2025), se llevarán a cabo un total de 80 prácticas no laborales, principalmente en la zona del Campo de Gibraltar, con una duración de tres meses cada una. Las personas participantes realizarán 20 horas de prácticas semanales en la empresa, distribuidas en cuatro días a razón de 5 horas diarias, bajo la  supervisión un/a tutor/a de Betania. Además, contarán con un plan de refuerzo que incluye asesoramiento presencial de 3 horas semanales, dirigido a mejorar sus competencias profesionales a través de talleres grupales.
 
Aunque no implican una relación laboral, las personas participantes recibirán el 80% del IPREM (del año 2023), es decir, 480 € al mes, en concepto de beca, y estarán cubiertas por un seguro de accidentes. Estas cantidades podrán incrementarse con gastos de transporte si las prácticas se realizan en un municipio distinto al de residencia de la persona participante.
 
El programa EPES de Betania está dirigido a colectivos de personas con discapacidad, personas en riesgo de exclusión y personas pertenecientes a minorías étnicas.
 
Para ser incluidas en la bolsa de prácticas, las personas interesadas han estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y contar con un Itinerario Personalizado de Inserción activo, con un mes de antigüedad en la inscripción de la bolsa de demandantes de prácticas del Servicio Telemático de Orientación (STO), así como haber recibido un mínimo de dos horas de atención individual. Deben ser demandantes del primer empleo en la ocupación objeto de la práctica.
 
Tanto las empresas como las personas interesadas en participar en el programa pueden contactar con el personal técnico del Programa EPES de Betania, preguntando directamente por el programa EPES, o llamando al teléfono 621 009 830.
 
Programa financiado por el Servicio Andaluz de Empleo.

Programa «Proyectos integrales»

Proyectos integrales para la inserción laboral busca apoyar a colectivos vulnerables en su acceso al empleo. Para participar, es necesario estar registrado como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Andaluz de Empleo y pertenecer a grupos vulnerables como personas con discapacidades, desempleados de larga duración, mayores de 45 años, migrantes o ciudadanos en riesgo de exclusión social.

El programa comienza con una fase de orientación laboral que incluye itinerarios personalizados y formación. Tras completar esta etapa, los participantes reciben un incentivo económico de 528€ para fomentar su continuidad. Finalmente, se ofrece orientación y acompañamiento hacia el empleo, junto con un análisis de las oportunidades del mercado laboral, para facilitar su inserción efectiva en el ámbito profesional.

EQUIPO

Contacto

Coordinación

Correo: coordinacion.empleo@nuevohogarbetania.com

Teléfono: 637 077 041

Programa de inserción sociolaboral de mujeres

Correo: sociolaboral.mujer.cadiz@nuevohogarbetania.com  

Teléfono: 659 345 569

Programa EPES

Correo: epes.cadiz@nuevohogarbetania.com  

Teléfono: 621 009 830

Programa de proyectos integrales

Correo: p.integrales.cadiz@nuevohogarbetania.com

Teléfono: 659 345 569

Andalucía orienta

Correo: andaluciaorienta@hogarbetania.es

Teléfono: 637 076 433

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